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明确了在服务地方经济发展中要有新作为的目标

  2017年2月,经贵州省政府批准,贵州健康职业学院在武陵山下诞生,办学规模为1万人。当年10月迎来首批新生入学。一所荒山突立、从无到有的高校,犹如新生的雏鹰,该怎样健康成长?应如何磨砺前行?又如何展翅高飞?一系列现实问题摆在了学院250多名教职员工面前。2018年8月,学院党委正式挂牌成立,围绕办学目标和努力方向,提高办学水平,提升办学内涵,一场“学习大比武、思想大讨论、制度大完善”三项行动在贵州健康职业学院拉开帷幕。

  党的建设,是强化高校发展的政治组织保障。学院党委班子配齐到位后,及时撤销临时党支部,成立了机关党总支部和教学系部联合党总支部2个党总支,9个机关系部党支部。形成以党委中心组学习为统领,党总支为中枢,党支部为基本单元的三级党组织架构与大学习格局,坚持支部“党员活动日”开展组织活动,定期组织学习党的理论知识、政策法规、教育方针和专业技能。

  2018年12月17日,几个来自天南地北的贵州健康职业学院青年教师又在为征集学院精神、校训校歌等内容讨论得热火朝天。

  2018年9月,以党的建设思想大学习大练兵大比武为抓手,制定活动方案,编印辅导资料,组织开展了4次专题学习,实现全体党员大学习全覆盖。

  管理要上水平,制度要先行。要加强管理,必须建立健全规章制度,严格规范管理工作程序,一个新建的高校尤其如此。

  目前,已研究制定了党建党务工作制度25项、党风廉政建设制度13项、后勤服务和各项行政管理制度144项。进一步修订议事决策、督察督办、人才人事、贫困学生资助、财务管理、公务接待以及处室系部内部管理制度50多项。

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  “我们的校歌应该突出健康这个中心,把健康中国的战略思想凸显出来,我们的歌声才会更响、更亮!”......

  截至目前,外出学习考察10余次,学习培训2000人次,知识竞赛20多场,获奖近30人次,技能竞赛5人次。获市级及以上立项课题5个,在国家相关网站上发表署名文章6篇,在科研期刊上发表文章5篇,出版人文哲学类著作2部,在EI核心期刊上发表论文1篇。

  摘要:2018年12月17日,几个来自天南地北的贵州健康职业学院青年教师又在为征集学院精神、校训校歌等内容讨论得热火朝天。

  2018年10月底,先后举行了30余名党务干部参加的基层党组织党务工作模拟演练,推进党支部标准化建设方案研究,“我为支部建设建言献策”主题学习活动。

  2018年11月23日,学院党委对学院精神、校训、校歌、校风、教风和学风等内容开展校园征集活动,进行广泛深入讨论研究。

  2018年10月31日,贵州省教育厅、省卫生计生委相关专家对2019年新专业设置实地评审。通过现场查看实训设备和查阅资料,评审专家一致同意医学美容技术、中药学生产与加工2个专业通过论证,并在2019年招生。院长吴国才在2019年招生计划安排讨论会上说,明年招生力争达到4000人左右。尽管压力大,但我们要变压力为动力,不辱使命、不负重托。

  学院党委副书记龙久和说,每一项制度从起草到成稿,至少要反复修改5次以上,多的讨论修改了10多次。仅学院财务报销管理及流程规定就征求了8次意见建议。目的就是确保统一标准、管理规范,以制度管人、以制度管事、以制度管权,真正实现学院管理工作制度化、规范化、系统化、专业化。

  目标已经确立,幸福靠自己奋斗!2018年12月8日,在听了院长吴国才英语培优讲座,特别是与全体师生分享了学院成长过程、奋斗目标后,来自湖北的何燕老师对未来充满期待。她说,亲历和目睹学院平地起高楼,规模越来越大,目标越来越近,前景越来越好,将与大家一样,撸起袖子加油干,为了学院发展,为了实现梦想,不懈努力,砥砺前行!

  成立巡察工作领导小组,学院积极探索建立内部巡察工作制度。为切实营造风清气正净地,对护理系开展了首轮内部“政治巡察”工作。制定了关于对二级单位党组织开展巡察工作的实施细则、2018年巡察工作计划,

  2018年11月21日,学院党委书记黄霞以《讲规矩、守纪律,做一名新时代合格的高校教育工作者》为题上廉政党课,从如何遵守党规党纪、规范管理到完善制度、立德树人作了专题辅导。

  学院党委还围绕高职院校办学特色、发展定位、校地合作、校际合作、校企合作、招生就业、医教协同、专业设置等方面合作发展的路径问题,积极探索与苏铜东西部职业院校协同发展模式,建立合作机制。

  贵州健康职业学院这所因“大健康”而生的高职院校,既有成立的特殊背景,又肩负服务地方经济发展的历史使命,站在新的历史起点,如何借“大健康”东风,办好做强新时代健康职业教育,任重而道远。

  2018年11月27日,特别邀请省教育厅职业教育与成人教育处调研员胡晓,作“以质量提升为抓手,实现职业教育又好又快发展”的专题讲座。进一步启发和帮助全院教职员工拓宽视野、深化认识、更新观念,认真结合实际寻找差距,努力实践,为建设贵州一流、全国知名的高职院校蓄积磅礴力量。以大完善规范校园管理

  着眼于“学有榜样、后发赶超”,抢抓苏铜两地协作融合发展机遇,积极构建“政、行、校、企”四方联动,成立人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的学校理事会,促进苏州高新区“技能人才培养输出基地”在该校挂牌。与苏州工业职业技术学院、苏州卫生职业技术学院、天津医学高等院校进行对接,签署对口合作协议,在特色专业培育、教师素质提升、指导校企合作、党建工作,专业建设、师资建设、教学科研、教师进修、学生交流等方面开展合作,在科研基地、实验平台、网络平台、教学资源、数字化建设上实现共享。与苏州大学护理学院联手,开设专题培训班两期,组织20名专业教师分两批赴苏进修学习。

  2018年11月底,为监督检查制度建设效果,学院纪委监察室开展廉政风险防控排查制度落实情况,每个教职员工都能准确找到自己的廉政风险点。

  为实现高校党委对学校工作的全面领导,更好承担起把方向、管大局、作决策、保落实的重要职责,学院党委在学院和处室两个层面,从党的建设、行政管理、后勤服务,到教育教学、督查考核等内容着手,进一步建立健全规章制度,始终把制度建设牢牢抓在手上,以“党委统一部署,党政齐抓共管,部门协作配合,全院共同参与”的方式,全力推进制度建设大完善。每一项制度都保证在自上而下,由下而上,广泛征求意见、专题研究讨论、党委审定通过中形成。

  

  2018年9月29日,经过近一个月的思考、酝酿和准备,学院党委主持召开服务地方经济社会发展主题讨论会。院领导班子成员、各部门负责人从服务地方经济社会发展入手,结合实际,紧扣办学定位、特色专业、校企合作、服务地方作主题发言,提出具体的意见和建议,并形成专题讨论发言资料汇编。

  2018年10月中旬,学院党委紧紧抓住“健康、职业”核心,组成考察组赴南京、苏州、大家健康是核心期刊成都、湘西等高校实地考察,学习先进管理经验和办学模式,切实打破传统思维,努力探索走顺应国家战略、地方需求和企业发展,独具特色的办学之路。

  2018年9月13日,学院党委中心组组织学习习总书记在全国教育大会上的重要讲话。大家围绕加强党的领导,以“红色”为底色,永葆学校发展的正确道路和方向,提高对职业院校的全方位认识等方面,开展了专题讨论。

  正如院党委书记黄霞在讨论总结中说的那样,这次讨论会,进一步统一了思想,实现了思想上的交流和碰撞,发言各有特色,很有见地,实现了信息共享,既有成果也有收获。下一步工作,就是要深化市情认识,对自身优势和劣势进行再分析,“谋定而后动,蹄疾而步稳”,牢固树立“校荣我荣、校衰我衰”的主人翁精神,以服务大健康产业和地方经济发展为目标,增强信心、开拓创新、苦干实干、团结奋进,跨越发展。

  先后组织学院中层以上全体干部现场聆听市委书记陈昌旭,市委副书记、市长陈少荣在市委党校干部培训班作的专题辅导讲座,不断提高政治站位、增强发展意识。

  自正式开学至今,学院开办了护理、护理(老年方向)、药学、中药学、康复治疗技术、健康管理、卫生信息管理、医疗设备应用技术8个专业,仅今年就招生2000余人,报到率达85.6%。

  2018年11月初,开展支部“精品党课”活动。组织“党务知识基本理论”闭卷考试,检验基层党务干部理论学习成果,30余名基层党务干部成绩在80分以上的达72%。

  这次讨论,进一步坚定了建一所不同于传统医护药的新型职业院校的方向,明确了在服务地方经济发展中要有新作为的目标,统一了在专业建设上要遵循规律创特色、围绕产业做好服务,持续努力强信心,强发展的思想。

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